「示唆に富む」とはどういう意味ですか？

「示唆に富む」の使い方は？

「示唆に富む」の例文・使い方・用例・文例

それは示唆に富む内容だった。 示唆に富む論評.
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「示唆」の別の言い方は？

示唆 の類語匂わす暗示掠める仄めかすサジェスト匂わせる

「示唆を受ける」とはどういう意味ですか？

「示唆を受ける」は「他人から良い影響を受ける、自分の利益になるものがある」という意味で使われます。

「唆示」とはどういう意味ですか？

〘名〙 (「じさ」とも) 他の物事によって、それとなく教え示すこと。
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「に富んだ」の例文は？

「富んだ」の例文・使い方・用例・文例

私たちはできるだけバラエティに富んだ食品を選んだ。 彼女は変化に富んだ生き方をするのが夢である。 彼は大変想像力に富んだ作家だ。 彼は機知に富んだ人だ。

「示唆を得る」の別の言い方は？

「示唆」には「示唆する」「示唆を与える」「示唆を得る」「示唆に富む」「示唆を受ける」などの表現があります。 「示唆」の敬語表現は、「ご示唆」です。 「先日はご示唆いただきありがとうございます。」のように使います。 「示唆」の類語には、暗示・ほのめかす・匂わす・それとなく言う」があります。

「示唆に富んだ」の例文は？

「示唆に富む」の例文記者の質問に、社長は示唆に富む納得の回答を返した。その講演会は示唆に富み、得るところが多かった。海外で学ぶことによって、日本人にとって示唆に富む知見が得られるのではないか。30年前に書かれた本だが、今でも示唆に富む。示唆に富む事例をご紹介します。

「示唆に富む」の言い換えは？

問題とする事項が示唆されているさま考えさせられる示唆に富んだ問題を多く含んだ問題を提起している示唆に富む課題の残る

指示と示唆の違いは何ですか？

「示唆」と「指示」の違い

「示唆」は「それとなく知らせる」ことですが、「忖度」すれば命令と解釈できる場合もあるかもしれません。 サラーリマンの世界ではよくあることかもしれませんが、「示唆」は「指示」ではありません。 指示は、「物事をそれと指ししめすこと」で、具体的な命令です。

退職示唆とはどういう意味ですか？

退職勧奨とは、企業側が従業員に退職を勧めることです。 解雇と違ってあくまで勧めるだけで、それ以上の効力はありません。 退職の多くは、従業員からの申し入れを企業側が受理することで成立するため、退職勧奨は退職における例外的な行為です。

それとなく教えることを何と言う？

「示唆を与える」とは、相手に対して「それとなく情報やヒントを与える」という意味になります。 「示唆を与える」の類語には、相手のためになる情報を与えるという意味で「アドバイスする」「助言をする」、相手がキッカケをつかめるようにするという意味で「刺激する」「インスパイアする」などがあります。

なんとか離？

乖離（かいり）とは「離れること」「離れているさま」を意味する語。 本来なら近くあるべきもの・近くあってほしいものが、不本意にも互いに遠ざかっている・かけ離れている、というニュアンスを伴うことが多い。

「富ん」とはどういう意味ですか？

「富む」は、財産があって裕福である意。 ふつう「富んだ」「富んでいる」の形で使われる。

富んだとはどういう意味ですか？

とん‐だ ［連体］話し手の判断の範囲を越えていることをさしていう。 ［副］たいへん。 非常に。

「ほのめかす」の言い換えは？

仄めかす／匂わせる の使い分け

二語とも婉曲(えんきょく)な表現で、言葉による表現については、ほとんど同じように用いられる。 「仄めかす」は、相手に感知させる行為をそれとなくする意。 言葉以外の、しぐさ、表情などにもいう。 「匂わせる」は、主として言葉によって、それとなく感じさせる意。

ほのめかすことを何て言いますか？

仄めかす／匂わせる の使い分け

二語とも婉曲(えんきょく)な表現で、言葉による表現については、ほとんど同じように用いられる。 「仄めかす」は、相手に感知させる行為をそれとなくする意。 言葉以外の、しぐさ、表情などにもいう。 「匂わせる」は、主として言葉によって、それとなく感じさせる意。

「暗示する」の言い換えは？

暗示 の類語匂わす掠める示唆仄めかすサジェスト匂わせる

退職届は出さなきゃダメですか？

退職願・退職届は絶対に必要？ 実は法律上では、退職願や退職届の提出は義務づけられていません。 退職の意思表示さえすれば一定期間経過後に退職（労働契約の解除）ができると規定されているため、法律の観点からすると絶対に必要な書類、というわけではないのです。

退職届を出す相手は誰ですか？

退職届を出す相手は直属の上司が一般的ですが、会社によっては「人事や総務に提出する」と定めている場合もあります。 退職届の提出に関するルールは会社によって細かな違いがあるので、事前に就業規則をよく確認しましょう。

知らせると伝えるの違いは何ですか？

気持ちを相手にわかってもらいたいときは、「伝える」を使う。 「知らせる」「伝える」が、遠回しに、また、それとなくといった手段をとりうるのに対し、「告げる」「宣する」は、きっぱりと正面きっていう場合に使われる。