挽脱とはどういう意味ですか?
い脱とはどういう意味ですか?
① 必要な物事を、誤って抜かすこと。 また、抜けること。 ② 本来の意味や目的からはずれること。 決められた範囲からはみ出すこと。
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「免脱する」とはどういう意味ですか?
[名](スル)ハチが巣から一斉に飛びたつように、大勢が一時に暴動・反乱などの行動を起こすこと。
「逸脱する」の使い方は?
「逸脱する」の例文・使い方・用例・文例責任を逸脱する.向こうに行くか、若干の境界線または制限を逸脱することの動作通常あるいは予想を越えて、から逸脱するさま例えば知性と開発において通常から逸脱するさま身体的であるか精神的な能力の標準から広く逸脱するさま故意に良いことから逸脱すること
「逸脱」の使用例は?
逸脱(いつだつ)の例文極端な逸脱が起こる。本来の目的から逸脱する。リストに逸脱があることを発見した。天候不良のせいで軌道から逸脱した。法を逸脱した行為だ。
「脱れる」の読み方は?
「脱がれる(ぬがれる)」の意味や使い方 わかりやすく解説 Weblio辞書
「免ずる」の言い換えは?
退ける/免ずる/降ろす の使い分け
「退ける」は、現在の職をやめさせる意。 「免ずる」は、官職をやめさせる意。 「降ろす」は、地位や職をやめさせる、あるいは低くする意。 また、役目からはずす意。
「それに免じて」とはどういう意味ですか?
342 ~に免じて/~に免じ
二度とこのようなことがないように。
逸脱した行為とは?
「逸脱行為」とは、人々が属する集合 (グループ) や社会の規範から外れた行為を指す。 社会規範と照らし合わせ、好ましくない行為が該当する。 「犯罪行為」とは、法律という大きな規範に違反している行為を指す。 法律により裁かれる (法令) 違反行為が該当する。
「逸脱した人」とはどういう意味ですか?
「逸脱」は悪い意味で本来の枠から外れてしまっていることを表す言葉です。 ですが、この「逸脱」を褒め言葉として使っている人もしばしばいるようです。 「常識から逸脱する」なら「常識からはずれて素晴らしい」といったような意味で、普通では考えられないぐらい優れているという意味で使っているわけですね。
「逸脱」の別の言い方は?
逸脱する本筋から外れる本質から外れる本題から逸れる逸脱する脱線する趣旨を違える本質から離れる本質から遠ざかる
「本職を免ずる」とはどういう意味ですか?
「願により本職を免ずる」は,職員の意志により退職する場合,「本職を免ずる」は,任命権者が一方的に職を解く場合の発令形式である。
顔を立てるってどういう意味?
かお【顔】 を=立(た)てる[=立(た)つ] その人の名誉を保たせる。 その人の面目が保たれるようにする。
顔に免じるとはどういう意味ですか?
罪や過失を、本人の功労や事情、また関係者の面目・とりなしなどによって許す。
第一次的逸脱とは何ですか?
・社会規範に反する行動で、それを行った者はまだ「逸脱者」としてのレッテルを貼られていない が、そのようなレッテルを貼られる原因となりうるものを、「第一次逸脱」という。
「逸脱行動」の言い換えは?
| 意義素 | 類語・類義語・言い換え・同義語 |
|---|---|
| 何かすることを怠ること | 略 遺脱 中略 省略 遺漏 脱漏 為落し 為落ち |
| 逸脱した行動 | 偏斜 狂い 偏差 偏り |
| 突然脇によける行為 | 変針 |
| 常軌を逸した状態や状況 | 異常 狂い 異状 収差 |
「か否か」とはどういう意味ですか?
か否かとは、前述の事項に対して「もしくは、そうでないか」という別の選択肢を提示する言い方。 たとえば「受け取るべきか否か」といった言い方で、受け取るか、受け取らずにおくか、という選択肢が示される。
逸脱した行動とは?
社会的規範に外れた行動。 大別して,個々の具体的状況との関連においてのみ考えられる部分的・外的なものと,態度やパーソナリティにまでも関係した一貫した内的なものとがある。
「免じられる」の別の言い方は?
免じられる
| 意義素 | 類語・類義語・言い換え・同義語 |
|---|---|
| 目上の立場の人や団体などから許可されること | 許可される 認可される 認可を受ける 許可を受ける 免じられる 許してもらう 許しが出る 許される お許しが出る ゴーサインが出る 認められる 容認される 許認可が出る 聞き入れられる 承諾される 許諾される してよいと認められる |
面目ないとはどういう意味?
〘形口〙 めんぼくな・し 〘形ク〙 恥ずかしくて人に合わせる顔がない。 世間に顔向けができないほど恥ずかしい。 めんもくない。
「上司を立てる」とはどういう意味ですか?
「上司を立てる」ことは“ごますり”とは違う
上司を立てて組織をうまく回すと、職場の雰囲気も良くなって、自分の仕事もやりやすくなるものです。 その結果、自分の仕事の成果も出て、職場全体の成果も上がるという好循環が生まれます。 しかし、上司を立てることに心理的な抵抗感を抱く場合もあるでしょう。



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