Como os sopradores de apito estão protegidos?
Proteção de denunciante: Pontos -chave
[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Como a OSHA protege os denunciantes?
Sob as outras leis de denunciantes, se as evidências apoiarem a queixa de um funcionário de retaliação, a OSHA emitirá uma ordem que exige que o empregador, conforme apropriado, coloque o funcionário de volta ao trabalho, pagará salários perdidos e fornecerá outros possíveis alívio.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Os denunciantes são protegidos pela lei federal?
Visão geral do WPA – A Lei de Proteção de denunciantes (WPA) (5 U.S.C. § 2302 (b) (8)) protege funcionários ou candidatos federais para emprego federal da retaliação por fazer divulgações protegidas. O WPA também fornece penalidades para os supervisores que retaliam contra os denunciantes.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] O que são pelo menos 3 das ações adversas que os denunciantes estão protegidos de?
Disciplina. Negando benefícios. Não contratando ou recontratado. Intimidação ou assédio.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] O que são 2 maneiras pelas quais as empresas podem proteger os denunciantes?
Proteja o conselho ou líderes seniores de preocupações ou questões de funcionários de retaliação. Não ignore problemas não tratados ou reivindicações de retaliação. Garanta que os funcionários tenham canais adequados para relatar e resolver problemas ou retaliação. Suponha que políticas e declarações sejam suficientes.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] OSHA paga pelos denunciantes?
Os denunciantes geralmente têm direito entre 15 e 30% dos recursos de um processo. Ao ganhar um processo, a OSHA fará o possível para remover esse indivíduo de qualquer lista negra do setor que os impeça de encontrar trabalho relacionado.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Por que o denunciamento é ilegal?
Em resumo, o denunciamento geralmente pode ser ilegal se a informação exposta ameaçar a segurança nacional. Por exemplo, vazar informações do governo não autorizado podem deixar os militares ou outros funcionários federais vulneráveis.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Os denunciantes são punidos?
Os denunciantes são frequentemente protegidos sob a lei da retaliação do empregador, mas em muitos casos ocorreram punições, como rescisão, suspensão, rebaixamento, penhora salarial e/ou maus -tratos por outros funcionários.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Qual das alternativas a seguir não está protegida sob o programa de proteção de denunciantes?
Uma divulgação de desperdício, fraude ou abuso que inclui informações classificadas não é uma divulgação protegida sob as leis de denunciantes, a menos que a divulgação seja feita de acordo com as leis e as regras que governam o manuseio e a transmissão adequados das informações classificadas.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] A Lei Sarbanes Oxley tem uma provisão que protege os denunciantes?
A provisão de proteção de denunciantes da Lei Sarbanes-Oxley proíbe uma ampla gama de ações de emprego adverso retaliadoras, incluindo descarregamento, rebaixamento, suspensão, ameaçador, assediar ou de qualquer outra maneira discriminar contra um denunciante.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Que seção da OSHA protege os denunciantes?
Seção 11 (c)
Introdução e instruções. A OSHA administra mais de vinte leis de proteção de denunciantes, incluindo a Seção 11 (c) da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSH), que proíbe a retaliação contra funcionários que se queixam de condições inseguras ou não saudáveis ou exercem outros direitos sob a Lei.
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Se um caso for resolvido em favor do queixoso, a OSHA fará o possível para recompensar esse indivíduo sob seu programa de proteção. Whistleblo
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Como a OSHA protege os denunciantes
Sob as outras leis de denunciantes, se as evidências apoiarem a queixa de um funcionário de retaliação, a OSHA emitirá uma ordem que exige que o empregador, conforme apropriado, coloque o funcionário de volta ao trabalho, pagará salários perdidos e fornecerá outros possíveis alívio.
Cache
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Visão geral do WPA – A Lei de Proteção de denunciantes (WPA) (5 U.S.C. § 2302 (b) (8)) protege funcionários ou candidatos federais para emprego federal da retaliação por fazer divulgações protegidas. O WPA também fornece penalidades para os supervisores que retaliam contra os denunciantes.
Cache
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Disciplina. Negando benefícios. Não contratando ou recontratado. Intimidação ou assédio.
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proteja o conselho ou líderes seniores de preocupações ou questões de funcionários de retaliação. Não ignore problemas não tratados ou reivindicações de retaliação garantem que os funcionários tenham canais adequados para relatar e resolver problemas ou retaliação. … Suponha que políticas e declarações sejam suficientes.
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Os denunciantes geralmente têm direito entre 15 e 30% dos recursos de um processo. Ao ganhar um processo, a OSHA fará o possível para remover esse indivíduo de qualquer lista negra do setor que os impeça de encontrar trabalho relacionado.
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Em resumo, o denunciamento geralmente pode ser ilegal se a informação exposta ameaçar a segurança nacional. Por exemplo, vazar informações do governo não autorizado podem deixar os militares ou outros funcionários federais vulneráveis.
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Os denunciantes são frequentemente protegidos sob a lei da retaliação do empregador, mas em muitos casos ocorreram punições, como rescisão, suspensão, rebaixamento, penhora salarial e/ou maus -tratos severos por outros funcionários.
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Uma divulgação de desperdício, fraude ou abuso que inclui informações classificadas não é uma divulgação protegida sob as leis de denunciantes, a menos que a divulgação seja feita de acordo com as leis e as regras que governam o manuseio e a transmissão adequados das informações classificadas.
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A provisão de proteção de denunciantes da Lei Sarbanes-Oxley proíbe uma ampla gama de ações de emprego adverso retaliadoras, incluindo descarregamento, rebaixamento, suspensão, ameaçador, assédio ou de qualquer outra maneira discriminando um denunciante.
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Seção 11 (c)
Introdução & Instruções. A OSHA administra mais de vinte leis de proteção de denunciantes, incluindo a Seção 11 (c) da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSH), que proíbe a retaliação contra funcionários que se queixam de condições inseguras ou não saudáveis ou exercem outros direitos sob a Lei.
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Uma vez que a investigação termine
Se um caso for resolvido em favor do queixoso, a OSHA fará o possível para recompensar esse indivíduo sob seu programa de proteção. Os denunciantes geralmente têm direito entre 15 e 30% dos recursos de um processo.
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De acordo com a Lei de Reivindicações Falsas, o governo pode coletar “danos triplos” – o que significa que pode se recuperar até três vezes a quantidade de dinheiro que perdeu para a fraude. Nos casos que se liquidam antes do julgamento, o acordo é tipicamente inferior a três vezes a perda.
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Conclusão: se um denunciante reúne as informações usando a autoridade adequada, ainda há uma chance de que eles possam ter problemas legais. Mas as chances são menores do que se obtivessem as informações em violação direta de uma regra de lei ou empresa.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Está denunciando uma direita protegida
A Lei de Proteção do denunciante proíbe todo funcionário e funcionário do estado de retaliar ou tentar retaliar contra qualquer funcionário ou candidato ao emprego que relata uma atividade inadequada.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Os denunciantes venceram
Os denunciantes (conhecidos como “Relators” em ações de qui tam) recebem uma recompensa de denunciante com base em uma porcentagem do dinheiro recuperado pelo governo quando essas recuperações são devidas a um processo ou reivindicações feitas nos programas da SEC, CFTC ou IRS.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] O que não está coberto por denunciação
A menos que seu caso específico seja do interesse público, as queixas pessoais não são cobertas pela lei de denúncia.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Qual é o ônus da prova para um denunciante
Uma vez que um denunciante do Sox provou esses elementos pela preponderância das evidências, o ônus está no empregador a provar por evidências claras e convincentes de que teria tomado a mesma ação adversa na ausência do funcionário que se envolve em atividade protegida.
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Seção 11 (c)
Introdução & Instruções. A OSHA administra mais de vinte leis de proteção de denunciantes, incluindo a Seção 11 (c) da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional (OSH), que proíbe a retaliação contra funcionários que se queixam de condições inseguras ou não saudáveis ou exercem outros direitos sob a Lei.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Dodd Frank inclui uma provisão de soprador de apito
O programa de denunciante da Comissão foi criado pela Lei Dodd-Frank e fornece prêmios monetários a pessoas que relatam voluntariamente violações da Lei de Câmbio de Commodities (CEA) se a informação levar a Comissão a levar uma ação, ou se a informação contribuir significativamente para o sucesso de um …
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Quem aplica proteção de denunciante
O Departamento do Trabalho
O Departamento do Trabalho está aqui para proteger seus direitos.
Um empregador não pode retaliar contra você por exercer seus direitos sob as leis de proteção de denunciantes do Departamento do Trabalho. A retaliação inclui ações como disparar ou demitir, rebaixar, negar horas extras ou promoção ou reduzir salários ou horas.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Que organização protege os denunciantes
O Centro Nacional de denunciante (NWC) ajuda os denunciantes ao encontrar advogados de denunciantes para representá -los, defendendo políticas que protegem e recompensem os denunciantes e educando potenciais denunciantes sobre seus direitos sob você.S. Lei de denunciante.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Você pode permanecer anônimo se ligar para osha
Uma queixa de denunciante apresentada com OSHA não pode ser apresentada anonimamente. Se a OSHA prosseguir com uma investigação, a OSHA notificará seu empregador sobre sua reclamação e fornecerá ao empregador a oportunidade de responder.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Quanto pode um denunciante processar
O denunciante geralmente tem direito a uma recompensa entre 15 e 30 % da recuperação. A recuperação inclui danos reais dos Trebles e penalidades civis. Se o governo intervir, a faixa de recompensa estiver entre 15 e 25 %.
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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Quanto tempo levam os casos de denunciantes
Esse processo também pode levar um ano ou mais para chegar a um acordo ou julgamento. Em nossa experiência, o caso médio de denunciante leva cerca de três ou quatro anos para resolver. Obviamente, alguns casos são resolvidos muito mais rápido, e outros demoram um pouco mais.
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Em resumo, o denunciamento geralmente pode ser ilegal se a informação exposta ameaçar a segurança nacional. Por exemplo, vazar informações do governo não autorizado podem deixar os militares ou outros funcionários federais vulneráveis. Cada situação é única.
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