イオンの社員の年収はいくらですか？

イオンの正社員のボーナスはいくらですか？

イオンの就職・転職リサーチ 年収・給与制度 公開中

ボーナスは7月と12月の2回。 さらに6月に業務変動ボーナスがある。 7月は月収の1.5ヶ月分12月は2ヶ月分程度でる。 転勤が可能な区分にすれば給料は良いが、転勤不可の地域限定の社員に変更すると給料は大幅減少。
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イオンリテールの正社員の給料はいくらですか？

イオンリテール株式会社の平均年収は428万円、年収範囲は150～1040万円です（613人の正社員の回答）。
キャッシュ

イオンの正社員の初任給はいくらですか？

1. イオンリテールの高卒・大卒・院卒の初任給

基本初任給	大学院修了 ：223,000円 大学卒 ：214,000円 短大・専門・高専卒 ：184,000円 ※勤務地により、0円、5,000円、10,000円の 地域手当の支給があります。
勤務時間	変形労働時間制 年間所定労働時間は1920時間

イオンの店員の給料はいくらですか？

◎残業時間はほとんどなく、月平均5.8時間程度です！ 月給18万円～21万7500円+各種手当※年齢・経験・能力を考慮し、当社規定により優遇します。 月給15万5000円～21万1500円+各種手当※年齢・経験・勤務地を考慮し、当社規定により優遇します。

イオンの年収は高いですか？

2022年5月に公開された有価証券報告書によると、イオンの平均年収は約856万円です。 dodaの「平均年収ランキング最新版(業種別)」を見てみると、イオンが属する小売業界全体の平均年収は約351万円です。 小売業界全体の平均年収が351万円なのに対し、イオンの平均年収は856万円と、約505万円の差があります。

イオンの退職金はいくらですか？

退職金はありません。 確定拠出年金と持ち株制度のみ。 持ち家や結婚・育児・介護などの理由で転居制限制度など利用できますが期間があり、過ぎると異動区分が変わるため給与も下がります。

イオンの正社員の退職金はいくらですか？

退職金はありません。 確定拠出年金と持ち株制度のみ。

イオン ボーナス 何ヶ月分？

イオンリテールの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

資格を上げるには毎年1回の昇給試験(筆記試験＋面接試験)に合格する必要がある。 残業は店長の方針によるが、基本できない方向に会社は進んでいる。 賞与は年3回(5.8.12月)で5月は業績変動の為良くて1ヶ月分、8月1.5ヶ月、12月2.3ヶ月分程度貰えます。

イオンは退職金なしですか？

退職金はありません。 確定拠出年金と持ち株制度のみ。 持ち家や結婚・育児・介護などの理由で転居制限制度など利用できますが期間があり、過ぎると異動区分が変わるため給与も下がります。

イオンの退職年齢は？

同社は正社員とパート社員を共に65歳定年としている。 これまでも希望者についてはパート社員として70歳まで雇用を継続する仕組みがあった。 イオンリテールでは正社員とパート社員を合わせて十数万人の従業員がいる。 そのうち、毎年約3000人が65歳の定年を迎える。

イオンのパートは何歳まで？

同社は正社員とパート社員を共に65歳定年としている。 これまでも希望者についてはパート社員として70歳まで雇用を継続する仕組みがあった。 イオンリテールでは正社員とパート社員を合わせて十数万人の従業員がいる。 そのうち、毎年約3000人が65歳の定年を迎える。

イオンのパートの最低賃金はいくらですか？

生活に関わる全てのものが値上げする中、賃金の値上げが叫ばれています。 また、令和４年１０月１日から愛知県最低賃金は、時給額９８６円に改正されました。

イオンのパートの年齢制限は？

同社は正社員とパート社員を共に65歳定年としている。 これまでも希望者についてはパート社員として70歳まで雇用を継続する仕組みがあった。 イオンリテールでは正社員とパート社員を合わせて十数万人の従業員がいる。 そのうち、毎年約3000人が65歳の定年を迎える。

イオン賃上げ 2023 いつから？

小売業界 2023年4月から、イオンリテールが正社員に対し平均5.03%、サンデーも6.16%の賃上げを実施する。 グループ内の国内パート従業員の時給も平均7%引き上げる。 2023年3月から、最大40%の賃上げを実施。

イオン健康保険組合傷病手当金はいつ？

傷病手当金は、3日以上連続して会社を休んだ場合で、4日目から支給されます。 はじめの3日間は待期期間といい、支給されません。 支給される期間は、傷病手当金の支給を受け始めた日から通算して1年6ヵ月間です。 休んだり復帰したりを繰り返すような場合は、出勤して傷病手当金を受けない期間は支給日数にカウントされません。

2023年の給与はいくらですか？

年収を男女別でみると、男性の平均は692.8万円だったのに対し、女性の平均は517.2万円となり、175.6万円の差があることがわかった。 年代別では、40代が平均年収のピークとなり、50代はそれよりも下がる傾向が見られた。

イオンパート賃上げ いくら？

従業員数の多さという点でも、イオンのパート時給7％引き上げには非常に大きなインパクトがあります。 しかもGMS（イオンリテール）やSM（マックスバリュやミニストップなど）だけでなく、ドラッグストアや金融、デベロッパー、専門店各社で働く全てのパート従業員が対象です。

イオンの従業員手当はいくらですか？

イオンは国内外のグループで働く従業員約４５万人に対し、１万～２万円の一時金を５月分給与に上乗せする。 新型コロナウイルスの感染拡大で食料品などを求めるスーパーの利用客が増え、感染防止策など従業員の業務負担が重くなっているため、総額約６０億円を拠出する見通しだ。

2023年のサラリーマンの平均年収はいくらですか？

社会人の平均年収は「615.0万円」男女差は「175.6万円」

2023年の日本の平均年収はいくらですか？

年収を男女別でみると、男性の平均は692.8万円だったのに対し、女性の平均は517.2万円となり、175.6万円の差があることがわかった。