ブレインパッドの資本金はいくらですか？

株式会社ブレインパッドの資本金はいくらですか？

会社概要

商号	株式会社ブレインパッド（英文 BrainPad Inc.）
所在地	本社 106-0032 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ アクセス
上場市場	東京証券取引所 プライム市場（証券コード:3655）
設立	2004年3月18日（決算日6月30日）
資本金	597百万円（連結、2023年3月31日現在）

株式会社ブレインパッドの平均年収は？

株式会社ブレインパッドの平均年収は680万円、年収範囲は300～1050万円です（18人の正社員の回答）。
キャッシュ

株式会社ブレインパッドの平均年齢は？

基本情報

正式社名	（株）ブレインパッド
株主総会日	2022年9月29日
従業員数	503 人
平均年齢	34.8 歳
平均年収	7,479,000 円

ブレインパッドの平均勤続年数は？

ブレインパッドの平均年収

	2015年	2019年
平均年収（万円）	610	697
平均勤続年数	2年6ヶ月	3年1ヶ月
平均年齢（歳）	33.9	34.7
従業員数（人）	155	303

2023/06/18

ブレインパッドの月給は？

日本での株式会社ブレインパッドの平均給与

株式会社ブレインパッドの平均月給の範囲は約 27.0万円／月（Web・オープン系）から約 71.7万円／月（プロデューサー）です。

ブレインパッドの創業者は誰ですか？

高橋隆史取締役会長 Co-Founder

インターネットプロバイダ企業の創業メンバーを経験したのち、ブレインパッドを創業。 2023年7月から現職。

ブレインパッドの退職金はいくらですか？

株式会社ブレインパッドの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境

福利厚生:退職金は無。

®brainpadのボーナスはいくらですか？

ブレインパッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度

年俸制のため、ボーナスなし。

ブレインパッドの人事部長は誰ですか？

神内 隆吉 – 人事部 – 株式会社ブレインパッド | LinkedIn.

ブレインパッドのアナリティクス本部長は誰ですか？

東京理科大学理工学部情報科学、同工学研究科経営工学専攻、博士（工学）。 日米金融機関でのクォンツ実務経験や、金融機関向けコンサルティング会社でのコンサルタント経験を経て、2012年にブレインパッドに参画。

ブレインパッドのコンサルの年収は？

SCMコンサルタント（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント）

想定年収 ～1300万円※スキル・経験に応じて優遇いたします。 ブレインパッドは、2004年の創業以来、データによるビジネス創造と経営改善に向き合ってきたデータ活用のリーディングカンパニーです。

ブレインパッドの新社長は誰ですか？

2023年7月1日付 代表取締役人事について 創業者である佐藤 清之輔、高橋 隆史が代表取締役を退任し、2023年7月1日付にて、関口 朋宏（現・取締役 執行役員CGO）が代表取締役に就任いたします。

ブレインパッドの経営者は誰ですか？

2023年7月1日付 代表取締役人事について 創業者である佐藤 清之輔、高橋 隆史が代表取締役を退任し、2023年7月1日付にて、関口 朋宏（現・取締役 執行役員CGO）が代表取締役に就任いたします。 佐藤 清之輔、高橋 隆史両氏は、引き続き取締役として、新体制を強力にサポートしてまいります。

ブレインパッドの退職理由は何ですか？

株式会社ブレインパッドの口コミ退職理由、退職検討理由

最大の理由は、人材の流出が激しく、自分自身の努力とは無関係に仲間を次々と失っていくことに、疲れてしまったこと。 かつ、人事評価制度が複雑で短いスパンで方針が変わるため、成果を出しても評価されにくく、これ以上の昇給や昇格は見込めないと諦めるに至った。

ブレインパッドのCTOは誰ですか？

【株式会社ブレインパッド 新経営体制（2022年10月1日付）】

代表取締役会長 執行役員	佐藤 清之輔
執行役員 内製化サービス推進	神野 雅彦
執行役員 SIサービス推進	萩原 匡勝
執行役員 プロダクト事業CTO（Chief Technology Officer）	山崎 清仁
執行役員 ESG推進	新木 菜月（ビジネスネーム:藤本）

佐藤清之輔の経歴は？

1980年4月	日本電気株式会社入社
1991年4月	株式会社TCSI(米TCSO社日本法人)設立代表取締役
1997年10月	アルゴレックス株式会社設立代表取締役
2001年1月	株式会社マーケットスイッチ・ジャパン設立代表取締役
2004年3月	当社設立営業部長

介護職の退職理由のランキングは？

データで見る 介護職の退職理由ランキング

介護労働安定センターが行った令和３年度の調査を見てみましょう。 退職理由１位は「結婚・妊娠・出産・育児（25.0％）」で、２位「職場の人間関係に問題があった（16.6％）」、３位「将来の見込みが立たなかった（15.0％）」と続きます。

フジテレビの退職金はいくらですか？

ちなみにフジテレビの早期退職者へは特別優遇加算金が支給され、その額は1億円とも1.5億円とも言われている。 そのため現職のほかにやりたいことがある場合やキャリアに沿った転職が可能な場合は、希望退職制度にうまく乗るのもいいだろう。

なぜ介護職を辞めたのか？

データで見る 介護職の退職理由ランキング

介護労働安定センターが行った令和３年度の調査を見てみましょう。 退職理由１位は「結婚・妊娠・出産・育児（25.0％）」で、２位「職場の人間関係に問題があった（16.6％）」、３位「将来の見込みが立たなかった（15.0％）」と続きます。

介護職の不満ランキングは？

具体的に、何に不満があるのか聞いたところ、『正当に評価されていない（45.7％）』と回答した方の割合が最も多く、次いで『人員不足（43.3％）』『休みが取れない（25.2％）』『経験を活かして仕事ができない（24.2％）』『施設長と馬が合わない（20.4％）』と続きました。